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买房要你的时薪,入职拧螺丝

2019-10-07 01:57

原标题:程序员代面试FB被收15K刀!不会被发现吗?网友:入职拧螺丝

一位月薪近5万的程序员遇到了一个很大的难题,因为他入职头条3天欲辞职,但不知该如何开口!头条毕竟是国内排得上号的互联网公司,但迫使这位程序员入职3天就如此的原因却是他收到了谷歌的offer。他在谷歌的团队已经定了,让他下个月就入职。

在如今的互联网开发行业中,要说热门的编程语言,大多数程序员都会说Java,Python,JS,PHP等较热门的语言,而要说其中应用最广泛的,非Java莫属。

现在国内互联网的IT精英大多都集合在BAT等一线大厂,他们的薪资和技术是很多人所羡慕的。

如今程序员的中年危机在国内似乎有愈演愈烈的趋势了,让得很多上了30岁的程序员每日都坐立不安,生怕自己什么时候“被离职”了,而有些程序员听说外企并没有这样的中年危机,于是就萌生了想去外企的想法,加上不错的收入更是为程序员出国提供了资金支持,让得这个想法成为可能。

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如今的Java程序员职位,从薪资待遇上来看,年薪高的上至百万甚至千万,低的月薪或许不超过4k,就职业薪资跨度来说是很大的。而从专业程度上来看,架构师最吃香,实习生的开发工作最难找。

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现在这位貌似来自美团的员工表示不知道应该什么时候提辞职,还有怎么跟boss说要辞职的事。他目前还没有接手任何项目,感觉提了辞职立马就能滚了。因为他总不能吃空饷一个月啊,不过这一个多月的工资接近5万呐。

这不,我之前就在网上看到了一则分享:

然而再厉害的程序员,中年危机还是存在,有些程序员大牛听说外企的中年危机没有那么严重,于是想凭借自己的技术和经验跳槽外企!

近日,一张聊天截图曝光,从图片中的聊天内容来看,双方应该是一位程序员和一位代面试的人,不难看出这位程序员是想面试FaceBook,却怕自己的技术不够,于是想花钱找代面试的,双方可谓一个愿打一个愿挨。而对此有网友评论称:

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或许能被头条裁掉才是对双方都好的选择,但才入职3天就能被裁吗?这位程序员为入职谷歌leetcode刷个30、40道左右才差不多,主要每种类型都要有并且完全理解。谷歌的面试很多题目是变种,geeksforgeeks挺好用的也有app版。面试过程中都会说个故事,然后再引出面试题,不像国内直接生硬出题。

该事件一出现,评论区瞬间就炸开了锅:

这不,有一位百度程序员近日就跳槽去了外企,他到外企的感受就是知道了什么是人性!虽然工资不像互联网公司那样升级涨工资发股票,但是工作时间非常规范,让他能够找到生活和工作的平衡点,而且算时薪的话也算是加倍了!

这种钱从某种角度上来看,是黑心钱,毕竟从长远的角度上来看,程序员实力不足以任职,而企业通过代面试却认为可以任职,这样子做无论对于企业还是程序员个人,都是没有任何益处的。图片 8

另外谷歌面试时其他的一些java和bigdata知识也要有,基本也是从项目展开。比如介绍项目过程中写了使用lru,面试官就会让你实现一个lru。总之不会的尽量不要写在简历里,这是这位程序员面试的经验。显然他更倾向于谷歌的工作环境,毕竟谷歌的名头也更响一些。

众多网友的意见都不一,用一句话来表示就是:面试造火箭,入职拧螺丝。对此,还有网友留言说:

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还有网友称出现这种现象的主要原因还是很多互联网公司都是那种面试造火箭,入职拧螺丝的,一旦面试过了之后,平常的工作并没有在面试时候的那么严格,而FB提供的电话面试更是让得很多有心人有机可乘,而还有出现这个现象的可不止是这一家,还有很多公司都是这样的。图片 10

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@哈克斯:也要看面试的职位,要是这个人面试的是架构师高级工程师之类的,肯定是不行的。其实真要说起来,两年会curd已经算不错了,我还见过5年的只会curd的呢,现在这样的太多了,自己不钻研,混吃等死,迟早被淘汰。

有网友认为:国内任何一家公司都没有外企人性化,外企会养一批闲人,人闲了会发明研究一些不一样的东西,而国内公司只看kpi,非常急功近利!

其实,我感觉也没有必要这样,与其花几万块钱去买一个不适合自己的职位,不如踏踏实实的边工作边学习,发挥这些钱的合理价值,让自己的技术真正达到一定地步,到时候自然天高任鸟飞,那时候自己也将底气十足,而不是这样子一蹴而就,等入职后还心里发虚。返回搜狐,查看更多

而对于这位程序员想要辞职的想法,有人劝他赶快走。这是好聚好散,就应该早点说。能不能混久一点工资还是看老板安排,这样才比较厚道。另外也可以说之前面试的另一家给offer了,自己还是比较心仪那家,希望领导理解。

@胜多负少:讲道理,我才就业一年多,也只会curd,不过比刚毕业那时候好多了,那时候只会一些基础之类的。周围多数毕业一两年的人基本是这样的,现在技术的方向真的不要太多,只靠自学始终是有限度的,没有一定的学习计划和条理性很难学到高深的程度。

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@更深刻据:面试十分钟不到,草率了一些。虽然年轻人过早的丧失竞争力是说得挺不错的,但是如果我是你的话,我宁愿花半小时和他面试,再花十分钟和他谈提升的问题。程序员从来都是淘汰止步不前的。

有网友嘲讽:买房的时候看得不是你的时薪!不过还有网友认为,买房并不是衡量一个人的人生标准,而且时薪是大佬计算工资的方式,一个缺钱的人一天是愿意干24小时的,如果这个时候只让他做8小时的事情,他肯定不开心要跳槽的!

事实上之前见过有人这么操作,来了不到一周然后顺利走了。而且直接说你拿到了Google的offer他们肯定不会和你闹别扭的,说不定还会和你交好呢。当然试用期三天就可以跑,可还是有网友建议先干两周看看,没准就留下来了。毕竟去国外的互联网公司工作,亚洲人想晋升挺难的。

网友们的评价褒贬不一,其实严格说来,程序开发毕竟是一个严谨的岗位,所以许多公司的HR在这方面把关得很严格,如果面试的时候是“造火箭”的话,那么在平常的工作中要是出现重大的问题,只靠“拧螺丝”的人员来解决问题是远远不够的,众多公司之所以在面试的时候要求比较高,正是防止出现解决不了的状况。

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我们需要做的,就是在面试的时候展示自己可以造火箭的潜质!

对于很多程序员来说,赚钱才是第一,所以国内很多程序员都提倡加班风气!

另外,我们也该从客观角度来看头条和谷歌。两家都是大公司,一个在国内,一个是外企,我们应该根据自己的人生目标和规划。所以选择哪个适合自己的单位应该按照自身情况考虑,最好去有发展有前景的公司,这样可以学到更多的东西。

“我自己是一名Java架构师,辞职目前在做讲师,整理了一份学习Java干货,无论是刚需的高级面试专题还是常用的数据算法都有整理,送给每一位Java小伙伴。在日新月异的程序世界里,我们每一个人都是学生。"

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