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马云从此,归来仍是马老师

2019-10-27 06:19

原标题:不再是董事局主席的马云,对阿里巴巴意味着什么?

原标题:马云从此“风清扬”

原标题:独家深度:阿里合伙人30多人 马云为何选中张勇接班任董事局主席

原标题:马云:归来仍是马老师

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中新经纬客户端9月10日电(常涛) 马云去做老师了,阿里怎么办?

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除了商业上的成功外,马云在企业传承方面或许可以成为中国民营企业家的样板。

在阿里巴巴内部,每一位员工都有自己的花名,创始人马云的花名是“风清扬”。风清扬是金庸武侠小说《笑傲江湖》中的剑术高手,在思过崖,他将绝学“独孤九剑”尽数传给令狐冲后,从此退隐山林,不问世事。

运营商世界网 康锐/文

【归来仍是马老师】

9月10日早间,马云宣布,将于2019年9月10日正式卸任阿里巴巴董事局主席,现任CEO张勇将接任这一职务,未来他将回归教育。

9月10日上午九点十分,马云发出公开信,宣布在阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,由现任集团CEO张勇接任。

前几天的意外已变成了今天的预料,昨天的否认今天又变成了承认,阿里巴巴董事局主席马云今天宣布一年后将辞去董事局主席,接班人一事也明晰。

style="font-size: 16px;">昨天(9月10日)是教师节,也是马云的生日。上午9点10分,马云通过邮件发布公开信,宣布一年后的阿里巴巴20周年之际,也就是2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。

马云已经有了一张新名片,名字后边只有简单的“老师”两个字。创业20年的马云梦想是回归自己的“老本行”。

在中国,第一代民营企业家们多数情况下都是因为年迈体衰而退出商业,像马云这样年富力强时就将企业传承下去的案例,在民营企业中相当罕见。

韦德国际1946手机版官网,在外界看来,马云似乎在向风清扬作终极致敬。

之前外国媒体已报道,阿里计划下周一(9月10日)辞去阿里巴巴董事长职务,但仍将在巴里巴巴董事会担职,并继续指导公司的管理。

【财神经 | 头条 】系列

与此同时,民营企业如何选择接班人是改革开放40年来长期困扰企业家们的最大难题。力帆集团董事长尹明善曾直言:“把班交给家族成员,我们的企业就会慢慢死掉;而如果我急急忙忙地交给职业经理人,我们企业就会快快死掉”。

马云在信中说:“我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。”

事实上,马云确实公布了要逐步退出的消息。按照马云自己的计划,第一步是一年后不再担任董事局主席;第二步是,到2020年阿里年度股东大会后,他连董事都不再担任。

1988年,马云从杭师院毕业,因为“英语口语优异”被分配到杭电前身杭州电子工业学院担任外语教师。作为国内四大电子类大学,杭州电子工业学院当时是部属高校,新教师不少都来自清华、北大等名校,杭师院毕业的马云,却因为“身怀绝技”很快在杭电如鱼得水。

对于这个问题,马云给出的解决方案是:从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度。

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不退休、不退出,这只是措辞上的事情。马云今年54岁了,他的任职路径基本明晰:46岁时不再担任CEO,55岁不再担任董事局主席,56岁不再担任董事。

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马云为自己的新角色准备了多久?

▲阿里巴巴创始人马云

之前,史玉柱在宣布退休时坦承:“我比马云提出辞职早,只是董事会批的晚,我不是跟风,退休的决定不是一下子做出来的,大概在三年多以前就已经从巨人网络退居二线,主要是因为觉得自己年龄大了,把互联网留给年轻人。”

和马云同住一栋集体宿舍的杜伟锦老师在接受媒体采访时回忆道,“马云身材不算高大,却很有侠者情怀,他的屋里书柜上摆满了金庸、梁羽生小说全集。不大的卧室正中间悬挂着一个长长的拳击练习沙柱,还有一双当时很少见的大大的拳击手套。 那个年代买港台书的渠道很匮乏,当时就感觉他很有办法,思想很新。我是96年才买齐金庸小说全集的。”

对于一年后的卸任,马云在公开信中表示,自己从今日起会全面配合张勇,为组织过渡做好准备。同时,他也强调,做出这个决定并不突然,这是深思熟虑、认真准备了10年的计划。

对卸任和接班人早有规划

这群50岁上下的企业家们在人生和事业处于巅峰之时纷纷要退出江湖大有一种再不退休我们就老了之势。这开辟了中国企业家的先河。

2014年阿里巴巴在纽约证券交易所挂牌上市,马云特地请杭电当年基础教学部的老同事去他的会所吃饭庆祝。“当时马云只请了两桌人,其中一桌就是杭电的老同事。”

时间倒回到2009年,在阿里巴巴成立10周年晚会上,当时马云宣布阿里巴巴的“十八罗汉”从当晚开始放弃公司创始人的头衔,并转变为集团合伙人。对于这种变化,外界当时的解读是,马云是希望通过这样的举措让阿里巴巴从零开始。

小说《笑傲江湖》中的风清扬在思过崖遇到令狐冲时,恰逢令狐冲与田伯光斗剑屡败,于是风清扬以“独孤九剑”加以点拨,见令狐冲生性洒脱,不像气宗之徒拘泥不化,喜出望外之余,他将“独孤九剑”尽数传给了令狐冲。

不过,值得思考的时,他们真能退休吗?

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自此之后,合伙人制度成为阿里巴巴在人才培、文化传承的基石。2013年,阿里巴巴已经产生出28名合伙人。

如果说风清扬与令狐冲之间传承是“意外”,那么,马云对自己的卸任与公司的传承则是“早有计划”。

再来说下接班任。阿里巴巴的管理体系是由战略决策委员会和战略管理执行委员会两个核心单元构成的。

不久前,马云在接受彭博社采访时笑称,将近20年前意外进入商界,创建了阿里巴巴,“我想有一天,不久后,我会回去教书。我觉得这件事和做阿里巴巴董事局主席相比,我能干得好得多。”“我能从比尔·盖茨那儿学到许多。我永远不可能像他一样富有,但有一件事我能做得更好,就是早一点退休。”

也是在这1年,马云在内部邮件中披露了成为阿里巴巴合伙人的条件:在阿里工作5年以上,具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司发展有积极性贡献,愿意为公司文化和使命传承竭尽全力。获得至少四分之三合伙人的表决同意。

9月8日,《南华早报》报道称,阿里巴巴董事局主席马云将于9月10日宣布公司传承计划。8日晚,阿里巴巴公关部人士向中新经纬证实此消息属实。马云表示,这是认真准备了10年的计划,让年轻一代才俊能接班,解开企业传承发展的问题。

陆兆禧是前任CEO。他加入公司最初的4年,一直负责阿里巴巴B2B公司广东区销售(阿里巴巴华南大区最高负责人),并把广东大区的业绩做到B2B最好,获得了良好口碑。

据Business Insider报道,马云基金会于2014年成立,主要致力于改善中国特别是农村地区的教育系统。去年,该基金会承诺投入3亿元人民币在今后十年内资助教师培训计划,目标是消除农村地区的贫困。

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“我与我们的高层10年前坐下来,问如果阿里巴巴没有了我该怎么办?我很骄傲阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队,允许我走开而不至于带来破坏。”马云在接受《南华早报》访问时表示。

2003年,陆兆禧被要求主持创建支付宝业务,并于2004年任支付宝总裁。之后,陆兆禧用了三年时间将支付宝的国内电子商务第三方支付市场份额做到过半。2008年,陆兆禧转任淘宝总裁。2011年2月,B2B业务供应商欺诈丑闻,CEO卫哲引咎辞职,陆兆禧临危受命,出任B2BCEO,同时兼领淘宝网董事长。

“我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福”,如今,马云的新名片上已经写上了“老师”的头衔。伴随这场“蓄谋已久”的转身,年轻的中国互联网巨头们也将迎来首个代际更替。

2017年,阿里巴巴宣布新增4名合伙人,同时,这也是阿里巴巴合伙人中首次出现80后的身影,年轻化成为阿里巴巴未来人才计划的方向。阿里披露的数据是,管理层中80后占比达80%,90后管理层达到1400人,占比5%。

中新经纬注意到,2016年2月,在参加联想集团某次论坛时,马云就发表了对选择接班人的看法。

2012年9月,谷歌封杀阿里的手机操作系统云OS,陆兆禧又受命兼任云OS总裁。

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马云曾表示:“有别于绝大部分现行的合伙人制度,我们建立的不是一个利益集团,更不是为了更好控制这家公司的权力机构,而是企业内在动力机制。”

马云认为,选择接班人不能搞赛马制,重要的是运用合理的方式方法让团队选出他们心目中的领袖。一是要及早考虑,趁着最年轻、最年富力强的时候进行,就像准备生孩子一样;二是要转变思维,从另一角度去思考接班人问题,而且不能再搞“跑马选帅”的老路子。他坚信,外面招人的模式行不通,硅谷那套选取接班人的制度在中国很难嫁接成功。

看起来,陆兆禧啥都干过,使得他像是马云接班第一人。2013年5月10日,马云卸任阿里巴巴CEO之职,陆兆禧顺利接班。

回归教育

也是因为合伙人制度的存在,使阿里巴巴的组织文化得以坚守和传承,不因个人职务的变动而发生变化。

如今,事实证明,张勇就是马云心中那个“对的人”。

但是,2015年5月,张勇(逍遥子)接替陆兆禧出任阿里集团CEO,陆兆禧转为半退休状态。

“我从今日起会全面配合张勇,为我们的组织过渡做好准备。”在公开信中,54岁的马云表示,在2019年9月10日之后将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

为什么是张勇?

“张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。”他在公开信中如此评价张勇。

当时,阿里巴巴首度披露合伙人退休制度:合伙人的自身年龄以及在阿里巴巴集团工作的年限相加总和等于或超过60岁,可申请退休并继续担任阿里巴巴荣誉合伙人(陆兆禧47岁 16年=63>60岁)。

将在一年后接任董事局主席的张勇,被马云称为合伙人机制下人材梯队中的“杰出商业领袖”。

马云用3年时间,让张勇成为中国最好的CEO,并且成为董事局主席的最佳人选。不为人知的是,接任阿里巴巴CEO前, 闻名全球的“双十一购物狂欢节”就是张勇在淘宝网工作时所策划。

公开资料显示,2015年5月7日,张勇接替陆兆禧出任阿里巴巴集团CEO。

如今,张勇将成为阿里集团董事局主席,那么为何会选中张勇呢?

张勇加入阿里巴巴11年,2011年淘宝商城成为独立业务天猫后,张勇出任天猫总裁,领导创立的“双11”购物节,如今已成全球最大的网购狂欢节。

但张勇第一次在外界崭露头角还要从2015年说起。

“阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在应该做的最正确决定”。马云说,这几年他和张勇的合作配合经历,让他对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心。

运营商世界网CEO兼总编辑康钊认为,一是年龄合适,1972年出生,现任阿里巴巴集团首席执行官,同时是阿里巴巴集团董事局董事。

在担任CEO的3年多中,阿里实现连续13个季度持续健康高速增长,被马云评价为“敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。”马云称,“阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在最应该做的最正确决定。”

2015年5月,阿里巴巴公布了IPO后最重要的一次人事调整。当时阿里宣布,张勇接任陆兆禧出任阿里巴巴CEO,与陆兆禧一同交出阿里巴巴管理权的还包括阿里巴巴创立初期的众多元老:王坚、邵晓锋、曾鸣和王帅。这次人事调整后,70后已经接过了阿里巴巴的管理大权。

马云的下一站:退而不休,重做老师

二是资历够,阿里巴巴合伙人创始成员,张勇于2007年8月加入阿里巴巴集团,担任淘宝网首席财务官。

对于自己的未来,马云表示自己是“闲不住的人”,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,将回归教育,“世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!我可以向大家承诺的是,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。”

张勇绰号逍遥子,在阿里内部有种说法:老逍是在高速路上换引擎的人,而且把拖拉机换成了波音747。

10日上午,马云公开信发表后,阿里巴巴官方微博公布了马云的新名片。新名片列出了马云12个头衔,但紧跟在马云名字后面的,是“老师”两个字。

三是历史业绩好。张勇一手做起了天猫和淘宝。他牵头建立全球物流平台菜鸟网络,并推出了让中国消费者购买全球品牌商品的平台——天猫国际。作为移动转型的一部分,手机淘宝已经成为全球最大的移动消费生活平台。张勇还主导了阿里巴巴集团多项重要战略投资,包括苏宁云商、海尔电器、银泰商业集团、新加坡邮政等。

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公开信息显示,张勇2007年加入阿里,已在阿里工作11年,2015年出任阿里巴巴CEO后,实现连续13个季度持续健康的高速增长。阿里巴巴的股价也从他接任CEO时的57美元低点一度推高至200美元以上。

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四是接班迹象早,有利于平稳过渡。张勇自2013年9月起担任阿里巴巴集团首席运营官,2015年5月,阿里巴巴集团宣布,张勇接任阿里集团首席执行官(CEO)

两次“后退”

3年时间创造4倍以上的资本回报,对阿里这样体量的公司而言,不得不说是在资本市场上创造了一个奇迹。在张勇的带领下,阿里巴巴用了短短3年时间成为与苹果、微软、谷歌、亚马逊并驾齐驱的第一阵营科技公司队列。

▲马云的新名片 来源:阿里巴巴官微

显然,只要他不出大问题,马云敲定的阿里巴巴集团接班人就是张勇。马云的布局应该说是精密的,再次显示其智慧和大度。

1999年9月10日,马云联合“十八罗汉”创立了阿里巴巴。在不到20年的企业史上,这并不是马云的第一次“后退”。

也是在张勇的带领下,阿里从一家电商公司升级为一家以大数据、电商、金融、物流为核心竞争力的数据公司。

老师是马云的老本行。1988年,马云大学毕业,他在杭州电子工业学院当了6年老师。

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在公开信中,马云表示接班人计划是“深思熟虑、认真准备了10年的计划”。而卸任董事局主席,标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

“马云指明了未来,解决了去哪里的方向问题;张勇则需要兼顾过去和当下,再思考阿里是谁的问题。他要为阿里和这场新零售革命提供可在世界范围内参考的实践路径。”《南方人物周刊》对张勇做出上述评价。

马云曾在多个场合说“教师是我最喜欢的职业”。几天前,9月5日,在“第三届全球XIN公益大会”教育分论坛上,马云说自己最后还是会回到老师这一行,未来会把所有精力和想法都放在教育上。“我做老师能得心应手,而且也是性格决定的,我对很多东西充满好奇和想象。”

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马云曾在创立阿里巴巴之初提出,要让公司能够持久发展102年。“我们知道谁都不可能陪伴公司102年,公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队,公司不可能只靠几个创始人,更何况我深知从能力、精力和体力的角度,任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作”,马云说。

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此前,阿里巴巴方面回应马云卸任董事局主席的传闻时也称,不管是在社会公益还是在阿里巴巴,马云天天都在做老师,也天天梦想着再去做老师,这对他而言是一个再正常不过的想法。

接班人问题第一次引发关注是在2013年。2013年1月10日,阿里巴巴集团架构调整,成立25个事业部,由集团战略执行委员会代表集团分管相关联的事业部。马云桶时宣布将卸任阿里巴巴集团CEO,专任董事局主席,陆兆禧在同年成为阿里巴巴集团新任CEO。这也是阿里巴巴CEO接班人制度的第一次执行。

在张勇的眼中,阿里虽然一直处于竞争中,但商业竞争并不是零和博弈。

卸任董事局主席,对马云来说是“退而不休”。他在公开信中披露了自己未来的发展。“大家知道我是闲不住的人,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福”。

与当初靠“说服能力”招揽人才不同,马云一直希望在阿里已形成了一整套完整的人才培育、使用和更迭体系,2009年,阿里巴巴成立合伙人制度后,阿里巴巴相继完成多次交接。

当年他策划首届双十一购物节时,仅仅只有联想、李宁等少数品牌支持。而他的做法是去同那些态度并不积极的品牌商一家一家坐下来沟通,换位思路理解对方为什么来为什么不来。

阿里方面还称,除了教育,脱贫、环保、公益都是他长久以来已经投身和将更加投入的事业。

马云相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。“事实上,自2013年我交棒CEO开始,我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。”马云在公开信中表示。

“张勇执掌下的阿里改变了过去一直以来非常凌厉的攻势形象,反而变得温和起来,处处与人为善。”一位长期观察阿里的人士告诉长庚君。

达睿咨询创始人、首席分析师马继华对中新经纬表示,马云从来不是一位事必躬亲的管理者,而是天马行空的理想规划者。卸任之后,马云并没有全退,实际上只是退居三线了,他对阿里大的发展方向还是会把握。

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或许下面这个案例更能体现出张勇的性格:去年王兴曾公开表示阿里在商业竞争中没有底线,这些言论并没有引发阿里巴巴的反击,反而是张勇回应说,自己同王兴交际不多,也许将来大家老了的时候可以坐下来喝杯小酒聊一聊。而王兴作为一个连续创业者,能够走到今天,一定有其独到之处。

没有马云,阿里会怎样?

仍是灵魂人物

对于企业的传承问题,马云曾直言,为了真正实现健康持久发展102年的愿景,阿里巴巴比其他创业公司投入了更多的时间和精力在人才培养,组织和文化的建设上。

马云的接班人尘埃落定,人们开始关心,谁会接任张勇出任阿里CEO一职?

马云希望传递出一个明确的信号,自己将越来越多的退出公司的日常管理。但是,这显然并不意味着马云对阿里的影响力会有所削弱。

如果说创业初期的阿里更为尖锐的话,张勇时代的阿里明显要厚重许多。就像一个人,年轻时锋芒毕露,中年时则学会了内敛,并遮掩起自己的锋芒。

有媒体总结出了规律:历次阿里巴巴CEO更换前后,法人代表都会发生变更。

他仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人。他的新名片上还有乡村教师代言人、阿里巴巴脱贫基金主席、马云公益基金创始人、联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问等头衔。

马云的新角色

2013年5月,马云卸任阿里巴巴CEO,陆兆禧接棒,此前4月,法定代表人由马云变更为陆兆禧;2016年5月,COO张勇接棒陆兆禧,阿里巴巴法定代表人也在4月变更为张勇。而今年7月16日,阿里的法人代表由创始人之一的戴珊担任,取代了张勇。

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长庚君认为,马云卸任董事局主席,其实圆了他一个梦——回归教育。

这是否意味着戴珊将接棒张勇成为阿里巴巴CEO?马继华分析称,明年张勇履职董事局主席后,肯定会兼任一段时间CEO。至于阿里的下一任CEO,有可能拥有技术背景,应该不会出自阿里十八罗汉(十八位创始人)。

阿里巴巴此前向SEC(美国证券交易委员会)提交的报告披露了阿里最新股权结构,阿里高管和董事合计持股降至9.5%。截至今年7月18日,阿里董事局主席马云持股6.4%,阿里执行副主席蔡崇信持股2.3%,阿里高管和董事合计持股9.5%。

正如他在全员信中说:“除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育。”

公开资料显示,戴珊1999年加入阿里巴巴集团,为公司创始人之一,现任B2B事业群总裁,此前曾担任首席客户服务官。

但与此同时,合伙人委员会牢牢掌握着提名过半董事和奖金分配的权利。董事会是公司具体运营的决策中心,通常掌控了董事会,就意味着掌控了公司的实际运营权。阿里通过对合伙人的制度设计,保证其对董事会的控制权。马云和蔡崇信作为永久合伙人依然是阿里的灵魂人物。

公开资料显示,2014年马云就以个人名义成立马云公益基金会,其中乡村教育是基金会关注的重点,他甚至还将自己微博名称改成了“乡村教师代言人-马云”。

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2015年,马云与多位企业家一起发起成立“湖畔大学”,马云出任校长。2017年,马云与阿里合伙人共同创建15年制的“云谷学校”,覆盖幼儿园、小学、初高中。

▲阿里巴巴部分合伙人(一排右起依次为井贤栋、张勇、马云、蔡崇信、彭蕾)

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“我热爱教书。这是为什么我准备了马云公益基金会、马云乡村教育计划、乡村校长计划、幼儿园等等,所有的这些事情我已经准备了十年。这是我未来投注时间最多的领域。”马云最近接受美国彭博社采访时说。

10年前,马云问自己,如何保证自己离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?如今马云距离卸任只有一年,这会给阿里带来负面影响吗?

据熟悉马云的内部人士说,过去几年,因为还是身负阿里巴巴董事局主席一职,马云日常还是会受邀出席大量公务活动,一年飞行高达800小时。因为极为繁忙,阿里的业务发布会基本不可能邀请到马云出席,但是每年的XIN公益大会、乡村教师表彰、湖畔讲课等,马云都会主动前往。如果在国外,马云还总是会抽空去高校演讲,与大学生们交流。

马云在信中说,10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,以制度和人、文化的完美结合,让公司得以健康持续发展。

寻找“接班人”

1年后,虽然马云的新角色将是老师,但他依然会是阿里巴巴合伙人,和阿里巴巴000001号员工,以及阿里的精神领袖。

“我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践。”马云说。

马云已经为自己的退休做好了准备,特殊的制度安排和实践,让他在54的年纪,就有了这样的底气。

阿里巴巴的历史,又翻过了一页。返回搜狐,查看更多

正是在新型合伙人机制的基础上,阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的独特文化和良将如潮的接班人体系。马云认为,阿里巴巴已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接,这也标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。(中新经纬APP)

2009年,阿里巴巴成立合伙人制度。此后,这一制度就一直被马云称为阿里的内在动力机制。

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在陆兆禧接棒CEO时马云曾说,这是第一次,未来还会有很多次。2015年开始,阿里开始全面向70后交棒,张勇和井贤栋先后接任阿里巴巴和蚂蚁金服的CEO一职。经过十年的不断完善发展,目前阿里巴巴女性合伙人占到三分之一,“80后”也进入了这一梯队。在阿里,“80后”已经占管理干部和技术骨干80%,“90后”管理者已超过1400人,还有一位“85后”的淘宝总裁蒋凡。在一组来自猎聘网的数据中,到2016年,杭州已经在人才净流入占比中,排名全国TOP20城的首位。

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马云“放权”的故事也一直被媒体津津乐道。有媒体报道,马云曾对记者说:“做董事长主要就是要懂事”。在一次阿里内部培训班上,马云还对学员们说:“我早就跟Daniel(张勇)说过,200亿以下的投资你们定,别来找我”。从去年到今年,阿里在新零售上的投资累计早已超过百亿美元,控盘的基本都是张勇。

2014年,阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信曾公开撰文阐释阿里巴巴建立合伙人制度的考虑:“不少优秀的公司在创始人离开后,迅速衰落,但同样也有不少成功的创始人犯下致命的错误。我们最终设定的机制,就是用合伙人取代创始人。道理非常简单:一群志同道合的合伙人,比一两个创始人更有可能把优秀的文化持久地传承,发扬。”

以组织制度而非个人决策的方式,确保公司使命、远景和价值观的可持续性,马云“转身”为互联网公司的代际更替提供了一个新的样本。

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文字源自 | 刘映花

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