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马云的三次,没有马云的阿里能否继续

2019-11-07 12:23

原标题:马云隐退是必然,阿里巴巴离了他也能照常运转

原标题:“风清扬”将隐去:没有马云的阿里能否继续“起舞”

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原标题:马云的三次「退休」和这背后的阿里合伙人制度

文/东方亦落

  本报记者 陶力 上海报道

摘要 昨日下午,根据英国《金融时报》和《华尔街日报》等多家媒体证实,马云已不再是阿里巴巴的主要可变利益实体(VIE)的所有人。

伴随着阿里的成长,马老师在进退得当之间,也步步完善了阿里的合伙人制度。

今天,马云通过阿里巴巴官微发布了一封题为“教师节快乐”的公开信。马云在信中表示自己将于1年之后,也就是阿里巴巴20周年之际卸任阿里巴巴集团董事局主席,将由现任集团CEO张勇接任。事实上,马云在2013年就辞去了阿里巴巴CEO的职位,而明年卸任董事局主席之后,就真的“事了拂衣去”了。

导读

昨日下午,根据英国《金融时报》和《华尔街日报》等多家媒体证实,马云已不再是阿里巴巴的主要可变利益实体(VIE)的所有人。

「我怀着激动的心情向大家宣布,经董事会批准,一年后的今天,也就是 2019 年 9 月 10 日,阿里巴巴 20 周年,我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席。」

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阿里巴巴将于2019年完成对VIE架构的调整完善,具体而言就是减少马云和谢世煌的个人控制力,由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制,目的是为规避“关键人风险”。

《金融时报》称,根据巴里巴巴本月向美国证券交易委员会提交的20-F备案显示,控制权已从马云和联合创始人谢世煌转交给五名未透露姓名的新所有人。

马云终于向外界公布了他深思熟虑、认真准备了 10 年的计划,以便让阿里巴巴完成从依靠个人特质,变为依靠组织机制、人才文化的企业制度升级,保证自己离开公司之后,阿里依然能够健康发展。

消息一出,就引发了各界的关注。有观点认为,马云卸任还不是时候,阿里巴巴还离不开马云。马云之于阿里确实有着非凡的意义,一提起阿里巴巴第一时间想到的就是马云,似乎二者已然成为一体,难以分割。但实际上,阿里的内部体系与市场运转已渐趋完善,离开马云,阿里也并不会受到太大的影响。

圆梦,2018年的教师节属于马老师。

《华尔街日报》称,阿里巴巴周一称,上述变更是为了减轻马云的行政负担,已在7月份提交给美国证券交易委员会的一份文件中披露了这一消息。

十年来,马云总共「退休」三次。2006 年,他将阿里巴巴公司总裁职位让贤于卫哲。2013 年,他辞任阿里巴巴集团 CEO,将接力棒交给共事 13 年的陆兆禧。

马云在信中提到,这个“传承”计划已经准备了10年。在2013年之后,马云已经从阿里巴巴的日常管理中慢慢抽离,根据阿里最新财报显示,公司会在明年之前完成对VIE(可变利益实体)架构的调整完善,也就是减少马云的个人控制力,增强集体控制力,以规避“关键人风险”。

9月7日,在杭州接待完多哥总统福雷后,阿里巴巴集团董事局主席马云率队飞赴茅台。在当晚8点 开始的座谈会上,马云与茅台集团党委书记、董事长李保芳均表达了推动进一步战略合作的意愿。

昨日晚间,阿里巴巴对此消息进行确认,并称此举将保证阿里合伙人制度在公司治理中发挥作用,减少关键人员风险,提高VIE实体股权的稳定性。此次调整不涉及阿里巴巴集团层面的股权调整,马云仍将担任阿里合伙人并继续在机制中发挥重要影响力。但目前阿里巴巴并未就新所有人作出具体回应。

韦德国际1946手机版官网 ,直到今天,他宣布以一年期限过渡,将董事局相关事宜交付现任阿里巴巴集团 CEO 张勇。

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同时,茅台与阿里还推出了阿里巴巴冠名的“封坛酒”,马云在“好酒”二字封条上签名。这不仅是一种储藏酒的方式,也寓意了一种虔诚的信仰,和不灭的情怀。彼时,外媒开始传出马云即将退休的消息。

VIE架构调整早有准备

有人担忧马云「退休」时机不佳,影响阿里的市值与未来发展。有人却称道马云在公司迭代、人才培养上的开拓精神与前瞻性。

在一个企业中,创始人、CEO等决策者有着巨大的影响力,然而当这种个人标签被放大到等同企业本身之时,“关键人风险”就会加剧。如果发展到极致,甚至可能形成一种封建家族式制度,而这与现代企业机制和当下环境显然是格格不入的。

如同被封存的老酒,“风清扬”的传说也留给了互联网江湖。9月10日,马云在内部信中称,将在明年的今天正式卸任阿里巴巴董事局主席,由现任阿里巴巴CEO张勇接棒。按照马云自己的说法,该计划并非临时起意,而是筹谋多年。“过去10年里,我都问自己:马云,你会生病,会死,会疯,会又老又傻,如果你突然死了、出车祸了,公司会怎样?所有人的努力都付之东流了?你得建立一个体系,一种文化,一群相信我们共同努力的愿景的人。”

VIE一般用于使中国科技公司接受来自海外实体的投资。

不论如何,马云心意已决,还对外公布了他「退休」后的计划。他形容自己是闲不住的人,未来重心要回归教育,做自己热爱的事情。

不过阿里却没有这样的担忧。在战略决策方面,阿里一直采用合伙人制度,并不是缺少某个人就无法运转。而且阿里也拥有成熟的人才更替制度、企业文化和价值观。因此,阿里不存在许多中国大型企业所存在的接班人方面的困扰。当依靠的是机制而非某个人之时,就可有效地规避“关键人风险”。

在这之前,马云已做了很多安排,马云从2009年开始搭建“合伙人制度”与人才体系,希望通过这些机制保障即使自己有一天退下来,阿里也能继续高歌猛进。在进入合伙人时代后,阿里巴巴有节奏地开始尝试交接,并从中积累经验。阿里巴巴、蚂蚁金服,菜鸟网络、阿里云等板块,都已经完成过至少一次管理层交接。

早在马云上次卸任阿里巴巴CEO之前,为阿里做了一系列安排:公司组织架构调整、入股新浪微博、布局移动互联网入口和淘宝打假谋划转型等。公司拟对VIE架构作出调整。

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就马云自身而言,从商并非他最向往的目标。虽然马云不爱钱的言论在许多时候被拿来调侃,然而这大概就是马云的心里话。

在人才储备上,阿里巴巴不仅有蒋凡、吴泽明、胡喜等新一代领导层崭露头角,管理干部和技术骨干中“80后”已经占到80%,“90后”管理者已超过1400人,占管理者总数的5%。

阿里巴巴在今年7月27日发布的2018财年年报(20-F文件)中,详述至2019年要完成对VIE架构进行调整完善,调整的核心内容为减少马云和谢世煌的个人控制力,改由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制,目的是为规避“关键人风险”。

事先张扬的「退休」计划

早在2013年卸任CEO时马云就表示“未来将从事环保和教育事业”。随后的2014年,马云就真的成立了基金会,并且以比尔·盖茨为榜样,将大量的时间和财富投入到公益事业和教育事业中,例如亲自参与乡村教师支持项目,建立云谷学校、湖畔大学等。

作为BAT三大巨头中,第一位抽离公司业务的创始人,马云的底气正是来源于此。或许,传奇还不止于此。在他身后,阿里巴巴已经突破电商公司,成为包括电子商务、线下零售、智慧物流、网络支付、大数据和云计算等在内的数字经济体。

阿里巴巴文件称,截至2018年3月31日,阿里巴巴在中国注册有大约500个子公司和分公司,在中国以外则注册有大约420个子公司和分公司。

早在去年 3 月,湖畔大学第三届开学典礼在杭州举办,马云就曾流露去意,「作为公司的 CEO,我比谁都希望早一点离开这个舞台...... 我不想死在办公室里,我想死在沙滩上,我不希望 80 岁的时候还在开董事会。」此后,「退休」成了马云多次提及的话题。

在接受彭博社采访时,马云说:“我想有一天,不久后,我会回去教书。我觉得这件事和做阿里巴巴董事局主席相比,我能干得好得多”。就连马云的微博名称也是“乡村教师代言人”,可见他对教育事业的向往。

两年前,马云在云栖大会提出“五新”战略——新零售、新制造、新金融、新技术和新能源,这成为阿里巴巴的核心战略。另一大集团蚂蚁金服最新估值为1500亿美元,仅次于阿里和腾讯。

最核心业务的公司实体分别是淘宝、天猫、阿里云、阿里巴巴(中国)技术、菜鸟、优酷。

五天前,在 9 月 5 日举办的第二届「全球 XIN」公益大会上,属于马云的金句又多了一条——误打误撞进商界,想玩两年成首富。在演讲环节,他坦言原本没想从商太久,却「一搞搞了 20 年」,还是希望回到教育行业,不断暗示将「重操旧业」。

从马云的种种言论和实践来看,做教师才是其心之所向,商业上的成功也无法替代这种愿望。另外,马云的年龄也在逐渐增长,鉴于许多企业的创始人其实在晚年都会犯一些战略上的错误,马云隐退的决定或许也是明智的选择。

马云真的会退隐吗?答案是不会,只不过马云将更多出现在教育、公益和女性成长等事业中。对于投资者来说,他们更加关注,阿里巴巴的下一步往何处去。

这些公司通过VIE架构被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制,马云和谢世煌控制了5个公司中的4个。

9 月 7 号,接受彭博周刊电视采访,马云的表述变得更加直接,「我也许永远无法像比尔·盖茨那样富有,但我能比他更早退休。」主持人追问细节,马云笑着说:「你马上就会知道了」。

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高手云集

唯一例外的是控制优酷的方式,马云和谢世煌通过阿里风险资本有限公司控制优酷实体66.67%的股份,另外33.33%被阿里另外两个员工持有。

当晚,《纽约时报》报道出街:「马云将于下周一宣布退休,辞去阿里董事局主席职务,投身慈善教育事业。」受这一消息影响,阿里巴巴盘后价应声下跌 2.32%,股价为 158.60 美元。

因此,无论是从阿里巴巴内部的架构、运转状况还是马云的个人意愿来看,马云的退隐都是必然。在现代企业制度中,创始人不可能永远不放手,人终会老去,但企业依旧需要运转。但愿在马云如风清扬一般“深藏身与名”之后,阿里依旧可以在“江湖”中续写传奇。返回搜狐,查看更多

在《笑傲江湖》中,风清扬曾道:“当今之世,这等高手是难找得很了,只要能侥幸遇上一两位,那是你毕生的运气,我一生之中,也只遇上过三位。”

上图为VIE架构调整前的控制方式,“合同安排”往往力量薄弱,依赖企业家个人自律和契约精神

9 月 8 日,接受《南华早报》采访,马云透露了一项阿里巴巴传承计划,目的是让年轻一代的阿里人早日接班,解决企业发展传承的难题。一系列消息、传言铺垫,马云终于正式宣布了他的「退休」计划。

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马云比风清扬幸运。除了当初一起创业的“十八罗汉”之外,他还遇到了张勇、井贤栋、蒋凡等多名堪称高手的掌舵者。对于阿里巴巴而言,马云是绝对的图腾和灵魂。

VIE架构实际上处于“灰色地带”,约束力脆弱,为了规避“关键人风险”、增强公司架构稳定性,阿里巴巴便决定对VIE架构进行调整。

这是一场事先张扬的「退休」计划。

在接受媒体采访时,马云说,“我不认为我退下来后阿里巴巴会有什么问题,我对我的团队有绝对的自信,对合伙人制度有绝对的自信。公司要有灵魂,这是我特别引以为傲的。”

文件显示,每个VIE实体的股权将被一家中国有限责任公司控制,而非由少数个人持有,而这个中国有限责任公司将由两个合伙企业控制,每个合伙企业各持有50%股权,合伙企业将选定阿里巴巴合伙企业若干成员及中国公民身份的管理层作为LP。

马云是个具有仪式感的人。9 月 10 日,是他 54 岁的生日,也是教师节。阿里巴巴官方特地为他制作了新名片。名片上,紧随「马云」二字之后的介绍是老师,其次才是「阿里巴巴 001 号员工」。

张勇花名逍遥子,在内部,大家一般称其为老逍。张勇在阿里工作11年,阿里巴巴内部有一个说法:老逍是在高速路上换引擎的人,而且把拖拉机换成了波音747。加入阿里11年,张勇以创业者和创造者风格,强烈影响了阿里的整体战略和走向。

上图为调整改进后的VIE架构控制方式,在VIE实体之上有多层法人实体和自热人,再辅以“合同安排”,将减少个别自然人的风险隐患

2013 年,他正式结束 14 年阿里巴巴集团 CEO 生涯的日子,选在了淘宝网成立十周年。庆典那晚,身穿白衬衣的马云,站在舞台中间向观众宣布,「从明天开始,我将不再是 CEO」,一度失声哽咽。一席话说完,他抱拳,单膝下跪。

天猫是张勇内部创业的成果,天猫“双11”这一现象级商业盛事是张勇10年前的创造;2014年,张勇力主举全集团之力“All in无线”,使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台,为阿里拿到了移动互联网时代的船票;张勇主导的新零售引领了2017年以来的全球商业模式升级。

事实上,不少科技互联网公司均存在VIE架构安排或同股不同权设计,如何平衡创始人权力与公司治理始终是一个重要话题。

这之后,马云介入公司日常事务管理越发少了。比如,接受媒体采访,他曾表示:「做董事长主要就是要懂事」,还在阿里内部宣布,200 亿人民币以下的投资就不用来找他了。

在张勇的带领下,阿里巴巴从电商平台,发展为影响和塑造未来商业基础设施的数字经济体。天秤座的张勇,反而以严谨、稳定著称,处女座的马云则有更多浪漫情怀。

马云此次让出在阿里巴巴主要可变利益实体的控制权。阿里方面对此解释称,此举将保证阿里合伙人制度在公司治理中发挥作用,减少关键人员风险,提高VIE实体股权的稳定性。此次调整不涉及阿里巴巴集团层面的股权调整,马云仍将担任阿里合伙人并继续在机制中发挥重要影响力。

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二者的配合也堪称完美。21世纪经济报道记者了解到,阿里巴巴许多重大的投资决策是由张勇主导,包括苏宁、银泰、盒马,入股高鑫零售,收购饿了么等等,使线上线下融合的新零售成为新的趋势。尽管外界总喜欢冠以“马云买下XX”的标题,但实际操盘手早已不是马云。

马云持有阿里6.4%股权

组建合伙人制度

马云曾说:天不怕地不怕,就怕 CFO 做 CEO。这句话后来成了阿里员工开老板玩笑的一个梗。CFO出身的张勇被评为中国2018年最佳CEO第一。2017年7月11日,阿里巴巴宣布成立“五新执行委员会”,蚂蚁金服CEO井贤栋出任“五新”执行委员会副主席,其他成员包括:童文红、邵晓锋、王帅、张建锋、赵颖、倪行军、吴泽明、蒋凡、万霖、靖捷等,可谓良将如潮。

为第三大股东

一整套维系阿里巴巴生态健康的决策、人才,治理安排制度,却在马云不断远离「一线」的十年里逐步确立。在阿里内部,它被叫做合伙人制度。

一年后的阿里会怎么样?这其实也是马云自己极为关心的一个问题。在马云看来,如果制度、人和文化能够完美结合,企业就能基业长青,摆脱对于个人的过度依赖。因此,马云从2009年开始搭建“合伙人制度”与人才体系,希望通过这些机制保障即使自己有一天退下来,阿里也能继续高歌猛进。

阿里巴巴今年递交的年报显示,截至2018年1月18日,阿里巴巴集团董事局主席马云持股为6.4%,为第三大股东。

公司如何挑选接班人?如何平衡短期与长远利益?如何保障股东权益...... 大小问题都由这套机制,以及机制下产生的管理层、员工共同解决。

大象起舞

阿里巴巴集团副董事长蔡崇信持股为2.3%。阿里巴巴管理层一共持股为9.5%,软银持有28.8%股权,为最大股东;Altaba持股为14.8%,为第二大股东。

2013 年 9 月 10 日,以阿里巴巴董事局主席身份,马云通过内部邮件,披露了阿里巴巴集团的合伙人制度。马云表示:

从企业长远发展的角度来看,马云的淡出,对阿里巴巴未尝不是好事。在主营业务遇到天花板的时候,放手去拓土,才有机会获得新生。

阿里巴巴集团过去一年股本有所增加,软银、雅虎没有进行减持,但马云和蔡崇信股权有所减少。

从 2010 年开始,集团开始在管理团队内部试运行「合伙人」制度,每年选拔新合伙人加入。在过去的三年,我们认真研讨合伙人章程,在前三批 28 位合伙人选举的过程中,对每一个候选人激烈地争论,对公司重要的决策深入讨论,积累了很多经验。在 3 年试运行基础上,已经产生了 28 位合伙人,阿里巴巴合伙人制度可以正式宣布了。

在这一点上,一如常常被拿来比较的微软创始人比尔·盖茨。十年前,比尔·盖茨从微软正式退休,当时的巨人微软已经“日薄西山”,在2000年-2013年期间,微软从巅峰时期的6000亿美元市值一路缩水下滑,最终只有不到3000亿美元的市值,不及2000年辉煌时期的一半。在这期间,苹果、谷歌、Facebook、Twitter等后起之秀开始不断崛起。

今年9月,马云发出公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。

28 位合伙人的构成十分多元。除了有包括马云、蔡崇信、彭蕾等在内,跟马云一起创业的「十八罗汉」;也有 2004 年之前进入阿里,由公司培养出来的有 9 位,比如陆兆禧、姜鹏、彭翼捷等;更有 2004 年之后,通过社会引进成为阿里人,涉及财务、法务、技术等多个领域的高层次管理人才,其中便有樊路远、胡晓明、井贤栋。

2008年,比尔·盖茨将微软的CEO之位传给鲍尔默。他最终也没有力挽狂澜,直到2014年,萨提亚·纳德拉接替鲍尔默出任微软CEO,在他的带领下,微软成功转型,目前股票市值为8297.78亿美元,超过谷歌,仅次于苹果和亚马逊。

阿里称,10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,以制度和人、文化的完美结合,让公司得以健康持续发展。

阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信曾解释阿里建立这一制度的考虑:「不少优秀的公司在创始人离开后,迅速衰落,但同样也有不少成功的创始人犯下致命的错误。我们最终设定的机制,就是用合伙人取代创始人。道理非常简单,一群志同道合的合伙人,比一两个创始人更有可能把优秀的文化持久地传承,发扬。」

萨提亚·纳德拉正是张勇最为欣赏的管理者。他在接受媒体采访时表示,“最近几年如果指名道姓选一个的话,我比较欣赏微软的Satya Nadella。他跟我一样,担任CEO时间不长。他上任以后做的一些事情,比如对微软的改革,在云计算新阶段的改革,我觉得是非常不错的,是继往开来的,是开创性的。”

正是在新型合伙人机制的基础上,阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的独特文化和良将如潮的接班人体系。

因为合伙人制度,阿里在香港谋求上市时甚至遇到挫折,在 2013 年。

在张勇看来,最终还是要让一个企业发生本质的变化,一定要因为你而让这个企业有所不同。马云有充分的理由对张勇信任。目前,阿里巴巴早已不再是靠单一业务立足的“电商巨头”,而是全球性的数字商业基础设施提供者,其中包括了数字贸易、普惠金融、文化娱乐等服务,由在线支付、智慧物流、大数据和云计算三支部队提供支撑。

有分析人士认为,虽然马云1年后将辞去阿里巴巴集团董事局主席的位置,也出让了阿里主要可变利益实体控制权,但马云依然是阿里内部最高的精神领袖。

彼时,港交所强调,为了保护中小投资者利益,必须坚持「一股一票」、「股同权」原则。然而,阿里巴巴的合伙人制度却导致了股东同股不同权,不符合香港上市原则。双方为此进行长时间拉锯。

阿里巴巴通过天猫出海、全球速卖通,投资Lazada、Tokopedia、Daraz等平台持续扩展核心电商服务能力,同时,菜鸟网络铺设全球智能物流骨干网,蚂蚁金服全球化布局不断深入。8月23日公布的季度财报显示,阿里巴巴收入同比大增61%至809.20亿元人民币,而亚马逊、Facebook、谷歌、Netflix增速都没有超过50%。若与上市前的2014财年相比,截至2018年3月的最近一个财年,阿里巴巴的全年收入从525亿元人民币增长到了2502亿元人民币。

上述人士认为,相比于腾讯CEO马化腾、百度CEO李彦宏,马云更加超脱,阿里也拥有更好的战略格局。

「我们不在乎在哪里上市,但我们在乎我们上市的地方,必须支持这种开放。」面对在香港上市的困境,马云做出如下回应。2014 年,阿里巴巴最终转赴美国上市。

不过,其在O2O、影视文娱、物流等领域仍然处于亏损中。阿里巴巴的股价在今年的跌幅已经超过20%。

“马云即便从阿里一切岗位都退下来,也不会影响他对阿里的控制。尤其是在京东受制于京东集团CEO刘强东丑闻影响下,阿里的这一抉择更显得明智得多。”

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张勇的使命是,阿里巴巴到2020年GMV达1万亿美元,远景目标是到2036年服务全球20亿消费者、1000万盈利小企业、创造1亿就业机会。大象能否继续起舞?他需要在主营的电商业务之外,找到新的盈利和增长点,完成阿里巴巴的二次蜕变。

以下为阿里巴巴昨日晚间的官方回应:

「董事长的董事长」

退而不休

如我们在20-F年报中披露,阿里巴巴将 VIE 实体的股东由马云和谢世煌调整为通过有限责任公司(LLC)和有限责任合伙(LLP)的形式控制,这些实体由阿里巴巴合伙人或阿里巴巴管理层成员通过有限合伙实体间接持有。

阿里对合伙人的要求极高——必须在阿里工作五年以上,具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司发展有积极性贡献。至今,阿里合伙人数已增至 36 位,其中包括三位 80 后,天猫技术负责人吴泽明、蚂蚁金服副 CTO 胡喜,以及淘宝总裁蒋凡。

在2019年9月10日之后,马云将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

我们进行此项调整,把相应股权交由合伙人持有,将保证阿里巴巴合伙人制度在公司治理中发挥作用,减少关键人员风险,提高VIE实体股权的稳定性。

十年前,马云考虑阿里传承发展问题时就在想,只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开这一难题。「事实上,自 2013 年我交棒 CEO 开始,我们已经靠这样的机制顺利运转了 5 年。」在今天发布的公开信中,马云对这一机制的运行效果是满意的。

阿里巴巴最新财报文件显示,公司将于2019年完成对VIE架构的调整完善,具体而言就是减少马云和谢世煌的个人控制力,由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制,目的是为规避“关键人风险”。

VIE实体结构的调整,不涉及阿里巴巴集团层面的股权调整,也不影响阿里巴巴合伙人机制,马云仍将担任阿里巴巴合伙人并继续在阿里巴巴合伙人机制中发挥重要影响力。

2013 年,在卸任阿里巴巴 CEO 之时,马云曾为阿里做了一系列安排,比如调整公司组织架构,入股新浪微博,布局移动互联网产品等等。此次,「退休」传闻流出,阿里正计划掉调整公司 VIE 架构。

“关于我自己未来的发展,我还有很多美好的梦想。大家知道我是闲不住的人,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了,世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!”马云在公开信中透露了自己的新动向。

今年 7 月 27 日发布的阿里 2018 财年年报中,详细阐释了到 2019 年,阿里计划对公司 VIE 架构调整的方案。调整的主要内容是减少马云与谢世煌的个人控制力,改由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制。其目的是规避「关键人风险」。

他的脚步是否真的就此停下?曾经在2013年,马云宣布卸任CEO,却并没有停下脚步。2015年5月7日,阿里巴巴宣布,张勇接替陆兆禧出任集团CEO。当时马云的担忧在于,阿里巴巴在移动互联网时代还没有拿到足以安枕无忧的船票。以至于,他为阿里巴巴上市、国际化等业务不断奔走。也有分析人士揣测,或许马云会在真正卸任前,完成蚂蚁金服的上市,才会彻底放下。

为「退休」之事,马云已准备多年。1999 年成立阿里时,马云曾数次提到,希望阿里能做 102 年,跨越三个世纪。他曾说:「你爱自己的孩子,就要让他独立起来;爱自己的公司,就让比你更懂这家公司的人去驾驭。」

截止到2018年7月18日,阿里巴巴集团发行在外的股份数为25.92亿股。其中的16.69亿股(64%)被登记在册的128名投资者持有。马云持有1.67亿股,占集团股份数的6.4%。软银持有阿里巴巴集团28.8%的股份,是集团最大的股东。张勇持股比例不超过1%。

这一次,被选中的接班人是张勇。「张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团 CEO 以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续 13 季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。」这是马云对张勇的评价。今年 7 月,界面联合今日头条等媒体评出了 2018 中国最佳 CEO,张勇位列第一。

有分析认为,与传统的股份制公司不同,在阿里的公司治理体系中,董事会的权力核心功能被弱化了,取而代之的是“合伙人”制度。所以,马云辞去董事局主席一职后,对公司的权力架构和日常运营并没有太大的影响。反而会降低马云作为公司高管所面临的法律风险,使其成为集团内的“精神导师”。

在润米咨询董事长刘润看来,马云此次辞去董事会主席一职并非真正「退休」。阿里的董事局之上的合伙人制度,是「董事长的董事长」,「当他有一天从放弃这个位置的时候,才是真正意义上的退休」。

今天,马云的新名片显示老师、阿里巴巴001号员工、阿里巴巴合伙人、阿里巴巴一号公益志愿者、阿里巴巴脱贫基金会主席、马云公益基金会创始人、乡村教师代言人……显然,马云的传奇还没有画上句号,他将以另一种方式开启自己人生的第三次创业。

的确,在今日发布的公开信的结尾,马云感慨地说到:「阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。」

马云承诺,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。一年的时间并不长,这是马云留给张勇的缓冲期。北京时间9月10日晚间,阿里巴巴开盘跌2.35%,截至记者截稿时,跌幅有所扩大,投资者的信心还有待考验。张勇需要思考的是,如何带领阿里巴巴从卓越走向伟大。返回搜狐,查看更多

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