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南航学生助理学校对在校家庭经济困难学子进行

2019-10-22 06:07
当许多大学生还在按部就班的上课下课,对未来的发展感到困惑和迷茫的时候,来自南京航空航天大学工商管理专业大二年级的卢婕颖却早早地开始了自己的职业素质培养之路。近日,她正在参与由南航学生助理学校组织的图书馆实习工作。而早在大一下学期开学初,她就已在南航学生处学生资助管理中心开始了自己的学生助理工作。卢婕颖告诉记者,能拥有这些锻炼机会和锻炼意识,源于她是学生助理学校学员的关系。 学生助理学校究竟是一个什么样的组织?它的学员都是谁?为什么它能对学员产生如此大的影响?近日,记者走进南航,走近学生助理学校,揭开了这个组织颇为神秘的“面纱”。“进校”先培训在技能上对家庭经济困难学子进行“资助” 南航学生助理学校成立于2011年5月,是南航学生工作部指导下的学生自主服务,自主管理的具有勤工助学性质的学生组织。他们的服务对象主要是南航各个学院的家庭经济困难学子,旨在通过提供针对性的培训以及相应的校内外实践实习岗位,提高学员的职业素养和技能,从而提高其在未来求职过程的竞争力。 “校原有的家庭经济困难学生资助途径主要是“奖、助、贷、补”这种经济资助,而学生助理学校则是给学生提供技能上、素质上的一种资助,是对学校资助体系的一个扩充和完善。”学生助理学校执行主任、南航民航学院空管专业大四学生贾祝平进一步解释道。 学员进校后,学生助理学校会先进行有针对性的培训,如《演讲与口才》《职场礼仪》《新闻稿写作》等课程。根据学生的需求,学生助理学校也会组织Offices办公软件的使用技巧、面试与简历制作技巧等实用性更强的课程。“总之同学们在工作中需要什么样的技能,我们就提供什么样的培训,一切以同学们的需求为主。”贾祝平说。 卢婕颖便是学生助理学校的第三期学员,提起学生助理学校的培训课程,卢婕颖赞不绝口。她笑称刚进大学的她在PPT使用方面是个‘菜鸟’,但是在参加了胡康华老师的关于PPT的培训以后,这方面的技能得到了一定提高。“胡老师讲的技巧都很简单,但是他就可以用这样简单的技巧做出一个特别高大上的PPT。比如他给我们放了一段他自制的动画,最后告诉我们那只用了‘擦除’、‘切入’两个技巧,我们听完后都觉得,‘哇,原来PPT也可以这样做!’”卢婕颖说。 贾祝平告诉记者,针对学员的需求,他们也会请一些校外的专家来校培训。“我们曾经请到过IBM、富士康等500强企业的相关专家前来授课。很多培训内容都是大三、大四同学才会接触的,而我们的学员在大一就已经接受了相应培训,并在之后的工作上得到了实践。”贾祝平说。提供校内外实习在实践中提升学员能力 2014年3月,学生助理学校与南航图书馆签订协议,南航图书馆正式成为助理学校学员的就业实践实习基地。贾祝平告诉记者,学生助理学校的培训体系是由‘理论培训 实习’这两部分组成,每一个学员参加完理论培训课程之后,都会参加为期一周的图书馆实习工作,他们希望通过这种实习工作,培养同学们吃苦耐劳、认真负责的工作品质。

在学员卢婕颖看来,在图书馆实习的一周里她收获颇丰。“首先是时间观念,你不能迟到。其次是责任心和严谨的态度。因为我们在图书馆的主要工作便是上书,这是十分细致的一个工作。实习中也认识了不少新朋友,这既锻炼了我们的交流能力,也拓展了我们的人脉。”

为了激励学员,学生助理学校也会通过一套严格的考核方案对每一期学员进行考核。通过考核才算正式毕业,同时也将获得由学生助理学校提供的各种工作机会。学校助理学校刚成立时,提供的工作主要以学校各科室的助理岗位为主。这过程通常是由助理学校发布岗位需求信息,学员自己选择感兴趣的岗进行申请。现在很多科室在招收助理岗位时都会优先考虑助理学校的结业学员。如今,学生助理学校的实习岗位也已经拓展到了校外。“因为我们发现校外的岗位对于学员来说更有吸引力,所以我们现在也有很多学员选择在校外做家教和实习。”贾祝平说。 2012年6月,学生助理学校承办了国家电网南方客服中心的暑期大型招聘。在这个实践活动中,共有300名学员进入国家电网实习。此后,学生助理学校更是包揽了该单位的暑期实习生名额。“我们培训的学员已经凭借较强的工作能力、较高的职业素养,得到了社会上企业的认可。现在经常有校外企业过来招人,我们和企业之间也逐渐形成一种良性互动机制。”贾祝平笑着说。管理团队皆是90后在校学生希望在大学生中倡导勤工助学文化 经过三年多的发展,学生助理学校已经初具规模。贾祝平自豪地告诉了记者一连串数字。目前为止,学生助理学校已经拥有校内外勤工助学基地12处,知名授课讲师36人,历届培训生1200余人,校内在岗助理2000余人,已组织培训课程50余次,累积提供学生1800个就业岗位,勤助资金累计逾4800000元,助理学校结业学员的就业率高达80%。 光辉成绩的背后是学生助理学校背后的管理团队成员们持之以恒的努力。很多人也许不知道,学生助理学校的管理团队目前有23位成员,他们都是南航大一至大三的90后学生。每一次的培训、每一次的实习都由他们策划组织,学生助理学校的每一步成长都少不了他们的付出。今年四月,这个年轻的团队走访南航将军路校区管委会、后勤集团等9个单位进行岗位拓展。在此之后,学生助理学校勤工助学岗位在原有的基础上新增近200个,为更多的同学提供了实践锻炼平台。 “我们现在的奋斗目标很明确,我们希望将来有一天在南航也能形成这样的学生‘自管理’氛围。”学生助理学校指导老师刘红旗告诉记者,“我们希望让更多的学生参与到勤工助学工作中来,在勤工助学工作中全面提升自己的综合素质,服务我校“高素质公民和未来开拓者”的人才培养目标,使学生适应未来社会对人才的整体需求。” “未来,学生助理学校将继续站在关注学生受益程度的出发点,不断创新和完善培训体系,积极拓展就业岗位,坚持特色发展,争取创造出更大的价值。”刘老师告诉记者。

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